迪奥（Dior）品牌迈出了历史性的一步，任命 Jonathan Anderson 不仅担任男装创意总监，同时主管女装和 高级定制。自从 克里斯汀·迪奥 本人以来，品牌首次将整体创意愿景托付给一位 设计师。这不仅是一次人事调整，更是对当代时尚行业紧迫挑战的战略回应。
迪奥为何选择安德森？
在一个秀场潮流数周内迅速席卷街头的时代，迪奥需要一位能够设计出无法复制且独一无二作品的设计师，而安德森正是这样的人选。
他在 Loewe 的作品以“智性时尚”为特点 - - 艺术与工艺间的精妙平衡。他的系列中没有简单的字面诠释和追随潮流，而是从档案、文化符号和手工技艺中汲取灵感，这些元素无法被快时尚轻易复制。迪奥意在重现真正稀缺的气质 - - 当服饰不仅仅是美丽，更在原始语境之外失去意义。
统一的创意力量
安德森的任命也是为了打造品牌统一、一致的创意声音。此前，迪奥由玛丽亚·格拉齐亚·丘里（Maria Grazia Chiuri）主导女装，金·琼斯（Kim Jones）掌管男装，两者美学风格迥异。而现在，品牌需要一种全球共鸣、富含文化深度的视觉语言。
安德森具备将男性与女性、戏剧与实穿、经典与概念完美融合的罕见能力。正是这种灵活性，或将让迪奥再次引领无法被模仿的独特时尚潮流。
奢侈品需重新唤起渴望 - - 不仅仅是价格高昂
迪奥的目标不仅是销售昂贵服装，更是赋予奢侈品情感价值：创造一种拥有欲望，这种欲望不基于身份象征，而源于服饰的意义、体验与用心。在这个充斥复制品的世界，这无疑是最难实现的目标，而这正是安德森的强项所在。
一年18个系列 - - 挑战人类极限的时尚
安德森将负责惊人的一年18个系列设计 - - 即便在高标准的时尚界，也是非同寻常的工作量。他的创作涉及三个平台：
• 迪奥 - - 每年10个系列
• 4个女装成衣系列
• 4个男装成衣系列
• 2个高级定制系列
• JW Anderson - - 每年6个系列
• 巴黎与米兰发布的应季男女装
• JW Anderson x 优衣库 - - 每年2个系列
• 长期合作的大众市场系列，已成为潮流宠儿
这个数字 - - 18 - - 不仅代表产量规模，更体现了业内对安德森创意领导力的高度信任。他已被拿来与同时掌舵 香奈儿、芬迪及个人品牌的卡尔·拉格斐（Karl Lagerfeld）相提并论。
但安德森所面临的挑战不同：不仅仅是产量，更在于让每一个系列都具备无可替代的独特感。这正是迪奥聘请他的初心 - - 让时尚再次变得极具渴望、深刻且无法复制。
我们相信，他能够做到。
